丁余权:

2019-05-24 06:11 来源:新浪网

  丁余权:

  东方汇科技创新捷报频传,国际领先的重大科技成果不断涌现。  三是办案流程受到更加严格的监控。

抓住高端人才集聚的机遇,一批项目同步签约落地。面向提高经济发展质量和效益,加快攻克关键共性技术,解决好产业发展“卡脖子”问题。

  吴小波说,听到广播,他从座位上站起来时,打了个趔趄,但想到自己是飞机上唯一的医生,就迈稳了脚步。据统计,目前全省人才资源总量超过450万人,呈现出“孔雀”西南飞、“贵漂”正当时的良好局面。

  强起来靠创新,创新靠人才。其次,规范“述什么”,我们坚持聚焦工作重点,强化履职担当,明确述职的主要内容为“六述”,即围绕贯彻落实习近平总书记关于人才工作重要论述和推进人才发展体制机制改革,述成绩、述亮点、述问题、述原因、述思路、述举措。

通过自主创新引领和支撑经济发展和社会进步,必须把人才放在突出重要的位置,充分发挥人才的战略性、基础性、重要性的作用。

  今天,要发展现代农业,搞好产业化发展、规模化种植,减少农业污染,缺的是资金和技术。

  西安近代化学研究所针对军工技术成果转化难问题,实行“模拟公司制”,探索建立全链条激励机制,推动军工技术转化为民用产品。而层次划分的高低,又决定了经费的多少、房子的大小、补助的多寡……比起高校对人才的渴求,更迫切的任务是建立起多元化的科研人才评价体系。

    秘诀之三:勤于学习。

  据统计,目前全省人才资源总量超过450万人,呈现出“孔雀”西南飞、“贵漂”正当时的良好局面。服务体系日渐完善当前,全国不少地方开始探索智慧养老模式。

  在聚焦对象上,要抓住新一轮科技革命和产业变革发展契机,把影响创新驱动发展最重要的人才吸引过来、集聚起来、造就出来。

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  科技创新最重要的因素是人,必须充分调动科研人员积极性创造性。全省国家科技奖获奖等次与数量、国家“千人计划”入选人数,以及发明专利申请数等呈现大幅增长,全省主要经济社会发展指标增幅保持全国第一方阵。

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  丁余权:

 
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“女子酒店遇袭门”背后的真相与边界

发表于  2016/04/08 06:30   约5分钟

企业的安保到底该配备到什么程度呢?其边界又该在哪里呢?

  4月3日,一女子在北京市如家旗下的高档品牌和颐酒店,被陌生男子跟踪后强行拖拽,后被抓住头发用力撕扯,在大声呼喊后,安保人员却没有阻止,保洁人员只是围观。围观者逐渐增多后,陌生男子逃走。事情发生之后,女孩发帖怒斥保安的冷漠、酒店经理事后处置态度消极。帖子发出后,从4月5日晚间开始,短短几小时内在网上疯传。第二天,相关方相继表态。携程平台表示高度关注,成立处理小组协助用户;如家则表示高度重视,非常遗憾。

  整个事件,给人的感觉是蹊跷。

  酒店的电梯,进入之后都得刷卡,不刷卡电梯不会开动,那么,该男子又是如何进去的呢?即便是尾随其他住客进去,为什么要袭击陌生人?绑架陌生人、强迫卖淫的事情虽然也有发生,但的确很少。更何况是在酒店里人多、摄像头多,绑架了还要带出门,风险极大。

  其实,事情很可能并不复杂,稍有社会常识就不难猜测其中缘故。

  现在很多大城市,有带有黑社会组织性质的卖淫团伙“承包”了酒店,房间里面的小卡片都是他们发的。如果要找性工作者,就必须找他们提供的。这个团伙会派人守在酒店,比如酒店门口或者电梯口,一旦发现有外来的性工作者就会跟踪确认,然后拉到楼梯间威胁,要么抽成,要么打一顿赶走。这次被袭击的女孩,可能就是被错认为是性工作者。

  女孩提供的细节似乎也可以佐证这种猜想。受袭女孩进入电梯之后,电梯里共有4个人,有人已经按了女孩想去的“4层”,女孩就没有刷卡。很可能正是因为没有在电梯里面刷卡,就使得袭击女孩的那名男子认定女孩没有房卡,不是房客,而是流莺。

  在接受媒体采访时,办案民警透露,遇袭女子没有遭受财产损失和人身伤害,作案男子疑似醉酒。

  按常识推断,一个人肯定得喝得大醉、不清醒,才敢于在一个酒店中,众目睽睽之下,袭击一个陌生女子。从该名男子尾随女孩,一同电梯进入,到四楼之后拖拽、拉扯,然后打电话找帮手的行为看,整个过程举止都很清醒,并不像醉酒之人。即便这么近的肢体接触,女孩也没提到闻到酒味的情况。这,也很蹊跷。

  其实,有了对这些蹊跷的察觉,就不难明白所谓的冷漠是怎么回事了。很可能,在保安看来预知事情不会有太大的问题,所以才淡定,显得冷漠;很可能,在酒店经理看来,重要的是要离事情远远的,不要和自己发生联系,所以,逃避的态度就显得恶劣……

  当然,这一切只是猜测,但事情不仅仅只停留在猜测,酒店、警方都有义务给出一个公开透明的调查结果与过程。毕竟,在酒店遭遇袭击,会使所有的人都缺乏安全感。

  最后,值得一提的是一个巧合。4月4日,首旅酒店集团晚间公告称,对如家酒店的私有化购买交易已经完成交割。交易完成后,如家酒店集团的美国存托股份(ADS)已停止在纳斯达克进行交易,如家酒店集团将成为首旅酒店的全资子公司。第二天,就爆出女孩在如家旗下高档酒店遇袭击的案子并在网上疯传。收购之后,往往会有管理层的大调整甚至清洗,从商业上讲这很正常,而和颐酒店的袭击案件,提供了一个最佳的契机。

  在这个过程中,酒店的安保成为另外一个议题。不过,企业的安保到底该配备到什么程度呢?其边界又该在哪里呢?

  2019-05-24,山东省招远市一“麦当劳”快餐店内发生一起命案。事后,很多人认为麦当劳没有尽到安保义务。但是,对于一个在公共场所正常营业的企业来说,是否要配备足以应付此等恶性程度的安保力量。如果答案是肯定的,那么,公安机关的责任边界又在哪里?

  另一方面,企业的经营特征不一样,安保力量也应该不同,麦当劳的边界并不等于酒店的边界。相对于麦当劳,酒店、K T V、银行等企业的安保力量显然应该更足。然而,我们却看到即便在这样的企业中,很多时候,安保力量不但配备数量不足,素质也不高,很多时候形同虚设。所以,在这一方面应该有更为细化的规范与考核。

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刘远举

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“女子酒店遇袭门”背后的真相与边界

4月3日,一女子在北京市如家旗下的高档品牌和颐酒店,被陌生男子跟踪后强行拖拽,胁迫卖淫。保安人员没有阻止,保洁人员只是围观,整个事件,给人的感觉是蹊跷。

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